Dienstplanung im Saisongeschäft.
Das Thema Schichtplanung erscheint theoretisch einfach, ist aber in der Praxis häufig eine komplexe und zeitintensive Aufgabe. Besonders in Betrieben, die mit saisonalen Schwankungen zu tun haben. Diese stehen vor der Herausforderung, jederzeit die richtige Anzahl an Mitarbeitern einzuteilen, ohne ihre Personalkosten dabei in die Höhe zu treiben.
DEJORIS hilft Ihnen mit professionellen Funktionen diese Aufgaben im Handumdrehen zu erledigen.
Verfügbarkeiten eingeben.
Ihre Mitarbeiter geben an, wann sie arbeiten können und wann nicht.
Die passenden Mitarbeiter finden.
Besetzen Sie offene Stellen mit den passend qualifizierten Mitarbeitern.
Bereichsabhängige Löhne hinterlegen
Hinterlegen Sie für Ihre Mitarbeiter filial- oder bereichsbezogene Löhne.
"Wir schätzen an Dejoris die Flexibilität bei der Personalplanung und die erleichterte Kommunikation mit und unter den Mitarbeitern. Dejoris ermöglicht eine schnellere Dienstplanerstellung, sowie unkomplizierte Korrekturen und Information der Mitarbeiter.“
Franziska Scholz, Freiraum Erlebnis Bendorf
Mit DEJORIS beziehen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv in die Dienstplanung ein. Diese können mit nur einem Klick angeben, ob sie an einem Tag arbeiten können oder nicht. Somit bleibt Ihnen das zeitaufwändige Einholen dieser Informationen erspart und Sie können direkt mit der Planung beginnen.
Vorteile der Personalplanung mit DEJORIS
- Flexible Planungsmöglichkeiten
- Aktive Einbeziehung der Mitarbeiter in die Planung
- Dialogsystem zwischen Planer und Mitarbeiter
- Bedarfsgerechter Einsatz
Mit dem Modul Skill-Management können Sie Skills, also Qualifikationen, Fähigkeiten und Zertifikate, anlegen und verwalten, um damit Rollen zu definieren.
Diese Rollen können Sie anschließend Ihren Schichten zuweisen. Eine Rolle könnte zum Beispiel Betreuer, Scout, Trainer o.ä. sein.
Dadurch wird es Ihnen möglich, offene Schichten nicht nur nach Verfügbarkeiten, sondern auch anhand von Qualifikationen zu besetzen.
DEJORIS bietet Ihnen die Möglichkeit, für jeden Mitarbeiter differenzierte filial- und bereichsbezogene Stundenlöhne zu hinterlegen.
So können Sie zum Beispiel Ihre Mitarbeiter entsprechend vorhandener Qualifikationen oder Zusatzausbildungen vergüten.
Vorteile im Überblick.
- Mitarbeiter geben ihre verfügbare Arbeitszeit online ein (per Smartphone, PC etc.)
- Sie weisen die Mitarbeiter einer Schicht zu
- Dienstplan wird online veröffentlicht
- Änderungen stehen jederzeit online zum Abrufen bereit
- Sie können mehrere Betriebe parallel verwalten
- speziell für den Einsatz von Teilzeit- und Aushilfskräften
- passwortgeschützter, sicherer Zugriff
- Transparenz und Planungssicherheit für alle
- Zeitsouveränität dank interaktiver Mitarbeitereinbindung
DEJORIS lohnt sich für jede Betriebsgröße, und besonders für:
- Biergärten
- Bistros
- Cafés
- Cateringfirmen
- Eiscafés
- Freizeitparks
- Freibäder
- Gaststätten
- Hotels
- Kletterparks
- Restaurants
- Schwimmbäder
- Strandbars
- Straußwirtschaften
- Weinlokalen
- und viele andere Betriebe
Testen Sie DEJORIS & überzeugen Sie sich!
Während Ihrer Testphase (15 Tage) profitieren Sie von:
Einem kostenlosen Online-Workshop | Professionellem Kundenservice | der freien Nutzung aller Module
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